使命愿景

Mission vision

企业文化三大基石

sm

企业使命:货通天下,成人达己!
企业愿景:以货通天下为己任,成为一家中国一流的跨境电子商务公司,成为一家值得依赖并让员工引以为做的优秀企业!

宗旨与目标

Aims And Objectives

企业价值观

On the way:不断学习,开放进取,拥抱变化,勇于创新

Create:目标明确,强执行力,专业执着,精益求精

Success:努力付出,互相成就,收获成功,共享成功

诚信:诚实正直,言行坦荡

激情:乐观向上,永不言败

团队合作:共享共担,平凡人做非凡事

管理理念

Management Philosophy
管理者没有犯过什么错误,但人均效益没有增长,他应下台了。另一个管理者犯过一些错误,当然不是品德错误,是大胆工作,大胆承担责任,缺经验而产生的错误,而人均效益增长,他应受到重视。若他犯的错误,是集体讨论过的,错了以后又及时改正了,他应受到提拔。公司管理层,要防止明哲保身的管理人员被晋升。在一个系统中,人均效益的指标连续不增长,那么主要管理人员与执行的人,应全部集体辞职。—— 引自【华为 任正非】语录

人才培养发展

Education System
星新计划:企业文化,规章制度,职业心态,流程指引,素质拓展
引航计划:导师引导,岗位技能,周报总结,跟踪调查,资深分享
老鸟计划:轮岗体验,项目实操,大牛专题,管理提升,体验拓展

职位晋升

Job Promotion
在选拔人才方面,欧诚盛注重人才能力,
坚持“效果论”职位晋升机制,给您足够的发展空间。

企业荣誉

Honor
【内部奖励机制】—— 创新是企业生存和发展的重要保障,公司的快速发展离不开每一位员工在工作中提出的关于管理、文化、技术、制度、营销等方方面面的流程创新。为激励大家及时发现问题,并提供有效的解决方案,使公司不断完善各项工作流程,各部门之前进行有效沟通,ocs创建了内部奖励机制。
关于我们   |   企业文化   |   公司活动   |   人才招聘   |   联系我们   |   ©017 闽ICP备514756789 版权所有